《劳动合同法》关于企业规章制度制定的程序最后定义在“民主程序”上。（）

判断题 企业对违纪的职工可以自主设定处罚方式。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 集体协商和集体合同制度产生于社会主义社会，并发展成为国际性的法律制度。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 在试用期内的劳动者除被证明不符合录用条件外，单位不得解除劳动合同。 2026-08-13 19:16:37

判断题 员工申诉是员工在单位内将工作中的报怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 绩效评估的方法分成对行为评估和对结果评估两大类。 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力，除非双方协商一致，用人单位不得终止劳动合同。 2026-08-13 19:16:37

判断题 只要用人单位公布了规章制度，它在本单位内部就有法律效力。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 职工代表大会筹备和正式会议阶段：应组织职工代表听取报告、组织审议、依法表决、形成决议，并及时做好归案等工作。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 按照《劳动法》规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息二日。 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。人民法院应当就全部争议重新审理。（） 2026-08-13 19:16:37