劳动争议的主体包括劳动者和用人单位。劳动权利能力和劳动行为能力不能分离。（）

判断题 职代会换届或新建，应成立职工代表资格审查小组。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 实行计件制工资制的，没有加班工资。 2026-08-13 19:16:36

判断题 2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》施行。 2026-08-13 19:16:36

判断题 集体合同草案只要企业行政与工会或职工代表协商，达成一致意见就可以生效了。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动者当事人人数为10人以内的劳动争议，应当由劳动者个人申请仲裁。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 福利管理遵循的主要原则有合理性原则、必要性原则、计划性原则、充分性原则。 2026-08-13 19:16:36

判断题 各地目前设立的劳动争议仲裁院确定为仲裁委员会的办事机构；仲裁院具体负责处理劳动争议案件及承担仲裁委员会的办事职能。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 用人单位应当教育员工提高对制度的认识，认识单位的规章制度的重要性和遵守执行制度的重要意义。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 民事法律关系的保障措施具有无偿性和财产性。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 违纪员工处理的原则：以事实为依据，以规章制度为准绳。（） 2026-08-13 19:16:36