劳动者与用人单位订立固定期限劳动合同，必须对劳动合同履行的起始和终止日期有具体明确的规定。

判断题 工会通过参与国家立法和政策制定，努力使工会的主张和要求体现在法律和政策文件中，这是宏观维护。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有提出建议的权力，但是不能擅自拒绝执行。 2026-08-13 19:16:36

判断题 仲裁庭对被申请人无正当理由拒不到庭的可以作撤诉处理。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动合同依法解除或终止后，劳动者不向用人单位承担任何法定义务。 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动争议适用民法及各项民事单项法规。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 民事证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 劳动争议仲裁机构施行三方原则，其中政府起主导性作用。 2026-08-13 19:16:36

判断题 企事业单位的行政是推进厂务公开工作的第一执行人。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 职工代表与企事业单位虽保留劳动[人事]关系，但离开岗位六个月以上的，视为长期待岗，应终止其代表资格，由原选区履行增补程序。（） 2026-08-13 19:16:36

判断题 国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权力义务关系。 2026-08-13 19:16:36