下列做法中能凝聚人心、有利于企业劳动关系和谐的是（）。
选项
A.将工作绩效作为员工待遇差别的唯一公正的尺度
B.扩大一般员工与中高层管理人员的待遇差距，以鼓励竞争和进步
C.在管理细节中体现对所有员工人格的尊重
D.要求企业全体员工都要讲奉献，不讲索取
答案
正确答案：C
答案解析
考查凝聚人心、企业劳动关系和谐。因此。C选项强调尊重员工人格，能促进团结和信任，有利于和谐；A、B选项扩大待遇差距可能加剧矛盾；D选项要求全员奉献不讲索取过于绝对，不利于激励。
