根据《劳动法》的有关规定，企业职工连续工龄满5年者，从第6年起，可享受休假。

判断题 人民法院审理劳动争议案件，必须组成合议庭进行审理。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 用人单位应当依法建立规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动争议诉讼中，人民法院对经两次传票传唤无正当理由拒不到庭的被告可以拘传。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 举证责任的一般规则是：谁主张，谁举证。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 用人单位所在地不明确的，由劳动合同履行地的基层人民法院管辖。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动仲裁与一般仲裁相比：在裁决效力上看虽然都具有一裁终局的法律效力，但裁决标的具有针对劳动关系争议的专业性；从裁决标的上看，不具有一般仲裁裁决即生效的法律效力；从仲裁机关组成上看，具有特定的三方性等特点。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 规章制度经过法定程序制定后，应当向劳动者公示，方始生效。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 委托代理人放弃、变更诉讼请求应由委托人特别授权。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 一般看来，劳动关系变化相对稳定的企业，集体协商谈判的时间限度选择相对短些。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 《劳动合同法》关于企业规章制度制定的程序最后定义在“民主程序”上。（） 2026-08-13 19:16:37