根据《劳动合同法》规定，可以裁员的情形有（）。
选项
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
答案
正确答案：A,B,D,E
答案解析
考查劳动合同法规定。，A、B、D、E项均符合《劳动合同法》关于经济性裁员的情形。C项错误，需满足“客观情况发生重大变化”且“无法履行”，而不能仅因订立时依据的客观情况发生变化。
