问卷调查法和访谈法都是经常使用的收集工作信息的方法。

判断题 职代会的审查同意或否决权是对已经发生的事项进行审议和表决。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动争议诉讼适用“两审终审”原则。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 职代会可以设当然代表。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 规章制度的执行应当是刚性的。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动仲裁机关裁决的事项虽然不属于劳动争议仲裁范围，但当事人对已经发生法律效力的仲裁裁决申请执行的，人民法院也可以裁定执行。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 召开职代会须有全体职工代表半数以上出席，方可召开。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 当事人不服劳动争议仲裁委员作出的调解书向人民法院起诉，人民法院不应当受理。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 职代会对涉及职工切身利益事项的表决应采用举手表决的形式。（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 员工申诉是企业将员工在工作中的报怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的（） 2026-08-13 19:16:37

判断题 劳动合同的生效后即对劳动合同当事人产生法律约束力。 2026-08-13 19:16:37