当企业规章制度、劳动合同、集体合同对同一问题发生矛盾时，（）可以优先选择。
选项
A.劳动者
B.董事会
C.企业
D.工会
答案
正确答案：A
答案解析
考查劳动合同优先。因此。，劳动者在规章制度、劳动合同、集体合同发生矛盾时，可以优先选择劳动合同中的规定。工会和董事会不是直接参与劳动关系的主体，企业可能涉及多个方面的规则，故排除B、C、D选项。
