根据劳动合同法的规定，规章制度具备（）可以作为人民法院处理劳动争议案件的依据。
选项
A.用人单位通过法定程序制定
B.不违反国家法律、行政法规及政策规定
C.并已向劳动者公示的
D.劳动行政部门备案
答案
正确答案：A,B,C
答案解析
考查劳动合同法的规定。规章制度需通过法定程序制定，且不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，才能作为法院依据。因此。漏选D，因为劳动行政部门备案并非必要条件。
