强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）。
选项
A.正态分布原理
B.优胜劣汰
C.末位淘汰
D.马斯洛原理
答案
正确答案：A
答案解析
考查正态分布原理。因此。强制分布法依据的是正态分布原理，将员工绩效分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，并且按照一定的比例分配，符合正态分布的特点。其他选项不符合题意，故选A。
