劳动者有（ ）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
选项
A.在试用期间被证明符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.因《劳动法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
E.被依法追究刑事责任的
答案
正确答案：B,D,E
答案解析
本题考查用人单位解除劳动合同的情形。正确答案包括严重违反用人单位规章制度、因特定情形导致劳动合同无效以及被追究刑事责任。这些情形均属于劳动者严重违规或违法的行为，因此用人单位有权解除合同。而选项A描述的是劳动者符合录用条件的情况，不符合解除条件；选项C虽然涉及严重失职和营私舞弊，但并未明确指出是否造成了重大损害，故不完全符合题意。考生容易混淆不同情形下的处理方式，需仔细区分。
