根据《劳动合同法》的规定，不属于应当支付经济补偿金的情形有（）。
选项
A.劳动者提出解除劳动合同的
B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.用人单位在劳动者无过错的情况下（如劳动者患病后不能从事原工作、不胜任工作、客观情况发生重大变化）解除劳动合同的
D.用人单位根据裁员的规定解除劳动者的劳动合同的
答案
正确答案：A
答案解析
考查劳动合同法经济补偿金的支付情形。选项A，劳动者主动提出解除合同不属于应当支付经济补偿金的情形，因此。其他选项均符合经济补偿金的规定，故排除。
