用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担（）。
选项
A.不承担责任
B.补充赔偿责任
C.连带赔偿责任
D.过错赔偿责任
答案
正确答案：C
答案解析
考查劳动合同法。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应当承担连带赔偿责任，因此。关键干扰项是B选项，补充赔偿责任并非法律规定的内容。
