用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，但尚未在单位内向劳动者公示的，（）。
选项
A.不能作为人民法院审理劳动争议案件的依据
B.可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据
C.可以作为劳动仲裁审理劳动争议案件的依据
D.可以作为人民法院审理劳动申诉案件的依据
答案
正确答案：A
答案解析
考查劳动合同法相关规定。用人单位通过民主程序制定的规章制度，需公示后方能作为审理劳动争议案件的依据，因此。A选项成立，其他选项错误。
