判断题 员工日常的安全教育活动,由企业人力资源部门实施。 答案 正确答案:错误 答案解析 企业的安全教育活动通常由安全生产管理部门负责,而不是人力资源部门。因此,题干的说法是不正确的。 关联题目 判断题 在通信机房违反规定使用明火作业的,依据《中华人民共和国消防法》处五百元以下罚款,并处五日以下拘留。 2026-08-13 08:53:22 判断题 在人(手)孔内工作时,必须事先在井口处设置井围、红旗,夜间设红灯,上面设专人看守。 2026-08-13 08:53:22 判断题 施工安全警示标志应按规定摆放,道路施工时应根据施工作业点"滚动前移二收工时,安全警示标志的回收顺序应与摆放顺序相反。 2026-08-13 08:53:22 判断题 职业健康安全管理体系要求,组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系,确定如何满足这些要求,不要求形成文件。 2026-08-13 08:53:22 判断题 根据突发事件应急预案管理办法,应急预案管理遵循统一规划、分类指导、分级负责、动态管理的原则。 2026-08-13 08:53:22 判断题 危险源的实质是具有潜在危险的源点或部位,是能量和危险物质集中的核心,是爆发事故的源头。不同的危险源往往决定了事故类型及事故后果严重性不同而已。只要有危险源存在,发生事故是难免的,只是时间或迟或早而己。 2026-08-13 08:53:22 判断题 通信入孔气体检测的规定要求是:空气中的氧气含量不得低于19.5%;硫化氢作业接触限值(最高容许浓度)为10mg/m³;一氧化碳短时间接触容许浓度为30mg/m3;当现场实测数据达不到以上规定要求时,严禁下井勘察或进行施工及维护作业。( ) 2026-08-13 08:53:22 判断题 安全生产管理中,安全生产"三不违''原则是指在施工生产过程中,现场管理人员和施工人员不违章指挥,不违规操作,不违反劳动纪律。 2026-08-13 08:53:22 判断题 根据防暑降温措施管理办法,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,不享受工伤保险待遇。 2026-08-13 08:53:22 判断题 根据特种作业人员安全技术培训考核管理规定,特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,原单位可以继续使用离职人员的特种作业操作证。 2026-08-13 08:53:22
判断题 危险源的实质是具有潜在危险的源点或部位,是能量和危险物质集中的核心,是爆发事故的源头。不同的危险源往往决定了事故类型及事故后果严重性不同而已。只要有危险源存在,发生事故是难免的,只是时间或迟或早而己。 2026-08-13 08:53:22
判断题 通信入孔气体检测的规定要求是:空气中的氧气含量不得低于19.5%;硫化氢作业接触限值(最高容许浓度)为10mg/m³;一氧化碳短时间接触容许浓度为30mg/m3;当现场实测数据达不到以上规定要求时,严禁下井勘察或进行施工及维护作业。( ) 2026-08-13 08:53:22