下列（）劳动合同无效或者部分无效。
选项
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除劳动者的法定责任、排除自己权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.用人单位的规章制度违反法律规定
E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
正确答案：A,C,E
答案解析
考查劳动合同法。选项A、C、E符合无效情形，即以欺诈胁迫手段订立或变更合同，违反法律强制性规定，免除用人单位责任排除劳动者权利均导致合同无效。B和D不符合无效情形，因此漏选多选。
