法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。
选项
A.百分之百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之肆百
答案
正确答案：C
答案解析
本题考查法定休假日加班工资的规定。根据劳动法相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，选项C是正确的。选项B虽然也是较高的比例，但不符合法律规定，故排除。
