判断题 职工与用人单位发生工伤认定纠纷时,用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。 答案 正确答案:正确 答案解析 职工与用人单位发生工伤认定纠纷时,用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。因此该说法是正确的。 关联题目 判断题 生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按照规定配备的劳动防护用品。 2026-08-13 08:56:21 判断题 事故具体情况暂时不清楚的,负责事故报告的单位可以先报事故概况,随后补报事故全面情况。 2026-08-13 08:56:21 判断题 应急预案编制单位应当建立应急演练制度。 2026-08-13 08:56:21 判断题 编制应急预案应当在开展风险评估和应急预案资源调查的基础上进行。 2026-08-13 08:56:21 判断题 安全生产是指为预防生产过程中发生事故而釆取的各种措施和活动。 2026-08-13 08:56:21 判断题 危险源辨识、风险评价和风险控制是安全生产管理策划的核心内容。 2026-08-13 08:56:21 判断题 安全生产管理策划是安全生产管理方案的结果,是指导企业实现安全管理目标的关键。有助于提高和改进企业安全管理绩效。 2026-08-13 08:56:21 判断题 如果事件的后果是人员死亡、受伤或身体的损害就称为人员伤亡事故,如果没有造成人员伤亡就是财产安全事故。 2026-08-13 08:56:21 判断题 可接受风险是指根据组织法律义务和职业健康安全方针己降至组织可容许程度的风险。 2026-08-13 08:56:21 判断题 在职业健康成安全管理体系中,程序是指为进行某项活动或过程所规定的途径。可以形成文件,也可不形成文件。 2026-08-13 08:56:21