判断题 事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 答案 正确答案:正确 答案解析 事故报告应及时、准确、完整,不得迟报、漏报、谎报或者瞒报,因此题干所述正确。 关联题目 判断题 事故调查处理的最终目的是提出整改措施,并对事故责任者追究责任。 2026-06-17 14:54:06 单选题 建筑业企业各资质等级标准和各类别等级资质企业承担工程的具体范围,由()会同国务院有关部门制定。 2026-06-17 14:42:50 单选题 劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。 2026-06-17 14:42:50 单选题 预拌商品混凝土工程专业承包资质等级分为()。 2026-06-17 14:42:50 单选题 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 2026-06-17 14:42:50 单选题 贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。 2026-06-17 14:42:50 单选题 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,较大事故由()。 2026-06-17 14:42:50 单选题 (),对安全技术措施、专项施工方案和安全技术交底做出了明确的规定。 2026-06-17 14:42:50 单选题 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。预防为主体现在建筑工程安全生产管理的全过程中,具体是指()、事后总结。 2026-06-17 14:42:50 单选题 根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。 2026-06-17 14:42:50
单选题 根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。 2026-06-17 14:42:50