法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。
选项
A.百分之百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之肆百
答案
正确答案：C
答案解析
选项C符合题意。法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。选项B为日常加班费标准，容易产生混淆。
