根据《劳动合同法》的规定，属于应当支付经济补偿金的情形有（）。
选项
A.因用人单位违反法律规定、劳动合同约定，劳动者解除劳动合同的
B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.用人单位在劳动者无过错的情况下（如劳动者患病后不能从事原工作、不胜任工作、客观情况发生重大变化）解除劳动合同的
D.用人单位根据裁员的规定解除劳动者的劳动合同的
E.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位期满终止固定期限劳动合同的
答案
正确答案：A,B,C,D,E
答案解析
考查劳动合同法经济补偿金情形。A、B、C、D、E项均符合法律规定，因此。漏选或多选的典型原因在于对经济补偿金支付条件的理解不全面，如未考虑用人单位无过错解除的情形和期满终止固定期限劳动合同的情况。
