用人单位与劳动者因（）发生的纠纷，适用《劳动争议调解仲裁法》。
选项
A.确认劳动关系
B.订立集体合同
C.交纳住房公积金
D.支付经济补偿金
E.终止劳动合同
答案
正确答案：A,D,E
答案解析
考查确认劳动关系、支付经济补偿金和终止劳动合同纠纷，因此。订立集体合同不属于劳动争议范畴，故B选项错误；住房公积金属于行政管理范围，C选项错误。
