判断题

劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式之一,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。

答案

正确答案:错误

答案解析

劳动合同用工是我国的基本企业用工形式,劳务派遣用工是补充形式

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